Recruitment
採用フロー / 募集要項
採用フロー
新卒採用
Step 1
テスト
Step 2
面接
Step 3
役員面接
Step 4
内定
経験者採用
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面接
Step 2
役員面接
Step 3
採用
募集要項
| 従事すべき業務の内容 | ソフトウェア開発 ／ システム基盤構築 （変更の範囲）原則なし。 但し、組織改編など会社の都合により全職種への転換の可能性あり。 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（延長の場合あり） |
| 就業の場所 | 日本橋本店、本社、各事業所 （変更の範囲）場合によっては客先、在宅にて従事 |
| 始業、終業の時刻、休憩時間、所定時間外労働の有無に関する事項 | １．始業・終業の時刻等 始業（9時30分） 終業（18時30分） 業務の都合その他やむを得ない事情によりこれを繰り上げ、または繰り下げることがある。 ２．休憩時間（60）分 ３．所定時間外労働（業務の都合により有） ４．休日労働（業務の都合により有） |
| 給与 | 大学院卒：245,000円 大学・高専卒：235,000円 専門(IT)・短大卒：215,000円～ 中途入社：応相談（経験・能力を考慮し決定します） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、資格取得一時金 |
| 休日休暇 | 土・日・祝、年末年始、有給、慶弔 産休・育児、介護 |
| 募集者 | 株式会社ウイズ・ワン |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 企業年金基金、中小企業退職金共済、特定退職金共済、東京海上日動 確定拠出年金401k、 東京海上日動 定期保険、日本生命 養老保険、日本生命 総合福祉団体定期保険、 養老保険A（かんぽ生命）、養老保険B（かんぽ生命）、保養施設(伊豆) |
| 各種制度 | 資格取得支援制度、社員旅行支援制度、インフルエンザワクチン全額補助制度 慶弔見舞金制度、退職金制度 |
| 海外研修実績 | 語学留学（2018年セブ島）／海外視察（北欧、シリコンバレー、上海(IT企業)、ベトナム(IT企業)、 フィリピン(IT企業、大学ほか3校)、バングラディッシュ(IT企業)、 ネパール(カトマンズIT企業、鶏舎ファーム) |
| 社員出身校 | 東京大学、筑波大学、九州大学、長崎大学、千葉大学、北海道大学、早稲田大学、中央大学、東京電気大学、日本大学、 立教大学、青山大学、明治大学、東洋大学、電気通信大学、東京理科大学、新潟大学、山口大学、室蘭工業大学、長崎県立大学、 慶応義塾大学、法政大学、会津大学、東北学院大学、東北工業大学、工学院大学、日本電子工学院専門学校、千代田電子技術専門学校、東京電子専門学校、他 |
応募方法
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