リファラル採用

当社はリファラル採用を取り入れています。人材市場が完全に売り手市場となっており、業界を問わず人材不足が叫ばれています。そんな中、リファラル採用は社員自身が信頼できる知人を紹介することによって、仲間と共に事業成長することを目的としています。

リファラル採用のメリット

●	優秀な人材の獲得
	リファラル採用は、従業員自身が信頼できる人材を紹介することによって、より高品質な候補者を獲得することを目的としています。従業員が自分のネットワークから推薦することで、組織に適したスキルや文化フィットが高まります。
●	採用プロセスの効率化
	リファラル採用は、通常の求人広告よりも迅速に応募者を獲得することができます。社員が自身のネットワークに直接アプローチするため、応募者数が増え、採用プロセスの効率化につながります。
●	社員の参加意欲向上
	リファラル採用は、社員に採用活動への積極的な参加意欲を高める効果があります。社員は優秀な人材を紹介することに誇りを持ち、自分の影響力を高めることができます。